Santo Domingo, R.D.-El Ministerio de Educación pregunta en redes sociales ¿Debería un docente con bajo desempeño recibir un 17% de incremento salarial? Espera que usuarios respondan.
De inmediato, el presidente de la Asociación de Profesores, Rafael Hidalgo, respondió por la misma vía con una gráfica que indica que la ADP no pide aumento para maestros con bajo desempeño.
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La pregunta de Educación estuvo acompañada de gráficas que explican que la evaluación de desempeño es una política para la mejora del sistema educativo.
“El Ministerio de Educación reconoce la importancia de realización evaluación del desempeño docente, pero rechaza aplicar un 17% de incentivos al salario base de los maestros que obtengan una calificación deficiente”, indica la gráfica.
¿Debería un docente con bajo desempeño recibir un 17% de incremento salarial? pic.twitter.com/OuFReNRim8
— Ministerio Educación RD (@EducacionRDo) July 30, 2024
Asimismo, explica que las áreas que se evalúan son: formación académica, destreza con la que maneja el currículo, aprendizaje de los alumnos. Además, cumplimiento de las normas, relación interpersonal, liderazgo, capacitación constante y capacidad para trabajar en equipo.
De su lado, la gráfica publicada por el presidente ADP indica que “la ADP no está solicitando el pago de incentivos a los docentes con una calificación deficiente, inferior a los 60 puntos. En la Evaluación de Desempeño Docente, como alega el ministro Ángel Hernández.
Las respuestas a ambas publicaciones estuvieron divididas, algunas a favor de Educación y otras a favor de la ADP.
Los profesores dominicanos se concentraron este martes, nuevamente, en la cercanía del Ministerio de Educación para exigir el cumplimiento de varias demandas. Su presidente, Eduardo Hidalgo, dejó claro que no descansarán hasta alcanzar su propósito, mejores condiciones de vida para los profesores.